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    企業概況

    廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

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    廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

    產業布局

    廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

    企業文化

    廣西柳州鋼鐵集團有限公司(簡稱“柳鋼”),一艘緊跟鋼鐵工業發展潮流,向海行進的鋼鐵巨輪。經過60多年的積淀,柳鋼已發展成為我國華南、西南地區乃至泛北部灣經濟圈特大型的鋼鐵聯合企業

    人力資源

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    社會責任

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    黨建之窗

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    勞動幸福 勞模光榮 柳鋼集團召開“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走團結奮斗新征程”五一國際勞動節表彰會

    發布日期:2024-04-28

    發布者:柳鋼集團

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    勞動創造幸福,實干成就偉業。4月28日下午,柳鋼集團“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結奮斗新征程”五一國際勞動節表彰會在柳鋼文化中心召開。柳鋼各條戰線勞動模范代表、工會干部、基層班組長和職工代表齊聚一堂,他們肩負使命,匯聚智慧,為集團持續深化提質增效增添新動能。會議還表彰了獲得自治區級、市級、集團級榮譽的集體和個人,激勵廣大干部職工向先模學習,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為集團高質量轉型發展凝聚奮斗力量。

    柳鋼集團領導李斌、閻駿、韓宗桂、劉紅新,柳州市總工會黨組成員、副主席李丹出席會議。國家級、自治區級、市級和柳鋼的勞模、工匠代表,以及集團各部室負責人、二級單位的工會主席等參加會議。

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    柳鋼集團黨委書記、董事長李斌在會上講話。他表示,近年來,各級群團組織團結廣大干部職工,圍繞中心、服務大局,為集團應對鋼鐵行業新一輪調整周期作出了積極貢獻。此次受到表彰的先進典型,是全集團廣大職工的杰出代表,大家雖然崗位不同、職責不同,但都集中體現了“愛崗敬業、爭創一流,艱苦奮斗、勇于創新,淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神,充分彰顯了新時代柳鋼人的良好精神風貌。全體干部職工要向先模學習,凝心聚力、團結奮斗,自覺肩負起時代的重任,立足崗位、銳意進取、勇于創新,以勤勞的雙手和智慧的頭腦在勞動中體現價值、展現風采、彰顯擔當,用共同奮斗的熱情匯聚打贏扭虧減虧攻堅戰的強大力量。

    李斌對全體干部職工提出三點希望。

    一是要永葆工人階級的先進性,在立足本職中樹牢主人翁意識。切實增強歷史使命感和責任感,積極傳承和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,把思想和行動統一到集團的部署要求上來,把人生理想、事業追求融入集團發展的新任務、新征程之中,做到知責于心、擔責于身、履責于行,愛崗敬業,奮發有為,不斷匯聚深化提質增效的強大合力。

    二是要當好改革發展的主力軍,在擔當有為中創造新業績。爭當高質量轉型的實踐者、實施精益運營的行動者、全面深化改革的推動者、企業和諧穩定的促進者,進一步推動形成全員創新創造、全流程精細管理、全方位改革增效、全集團互助團結的生動局面。

    三是要練就干事創業的真本領,在提升素質中展現新風采。堅持知廠情、轉觀念,勤學習、勤實踐,干一行、鉆一行,重培訓、重練兵,不斷提升全體職工綜合素質、崗位工作能力,推動集團知識型、技術型、創新型的產業工人隊伍建設。

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    在一片熱烈昂揚的氣氛中,與會領導分別上臺,為獲評廣西工匠的汪玉華、常長志,廣西五一勞動獎章鄧柳艷、王力放、龔春燕,廣西三八紅旗集體焦化廠二化產車間化驗班,柳州工匠趙勇、柳北區工匠楊天鵬、袁武均,以及獲評2023年度柳鋼集團班建管理先進單位、金牌班組、金牌班組長的集體和個人頒獎。

    會上,先模代表汪玉華宣讀“提質增效”工作倡議書。金牌班組長代表陳柳軍作班組精益管理工作分享。

    會前還舉辦“我是崗位主人翁”職工創新故事會決賽。據悉,4月17日至23日,在第29個世界讀書日到來之際,集團工會組織主體、多元、輔助三個片區和廣西鋼鐵、中金公司兩基地進行初賽,選拔出12名選手參加決賽。最終,安環部王亞楠、潘建成,十一冶吳潔獲一等獎。廣西鋼鐵王俊豪,維修總廠李影,中金公司鄧琉勻,醫養公司韓莉莉獲二等獎。強實公司孫偉峰,廣西鋼鐵李林蔚,冷軋廠肖勝,熱軋廠韋德佳、歐瑩瑩,動力廠唐文明,一軋廠周鈺琪獲三等獎。集團董事、工會主席劉紅新為獲獎代表頒獎。

    同時,“對標找榜樣 汲取新動能”首屆班組長提質增效交流活動也在本次大會中拉開帷幕。交流活動的舉辦,旨在為集團的班組長提供學習和交流的機會,探索出一套適合自己班組的管理模式,幫助班組長更好地發揮組織管理能力,提升班組的戰斗力和生產力,帶領班組不斷前行。

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